链人国际创始人张晓媛：区块链落地实体经济最大的问题是人才匮乏带来最大的瓶颈

作者：火讯财经迪安

火讯财经现场报道，12月20日，“第二届区块链产业与企业家国际峰会”在福州数字中国会展中心隆重召开。链人国际创始人、区块链产业人才研究所负责人张晓媛在圆桌论坛上表示，区块链落地实体经济最大的问题是人才匮乏带来最大的瓶颈，主要体现在三个方面：第一是招人难，第二是培训难，第三是评价难。

第一，招人难。以第三季度为例，虽然求职者相当于招聘岗位的7.12倍，但是多数是浮于表面的转型者，真正深耕进去的人并不多。这背后的主要原因是人才培养与人才需求不匹配，产业需求并没有完美对接到人才培养。很多从业研发人员都是基于传统IT的编程语言，稍稍了解了一些区块链的基础知识，并没有进行过系统的学习。这是区块链产业人才研究所的第一个合作方向：高校产学结合、校企合作，输入专业的课程，输出专业的人才。

同时，张晓媛表示观察到区块链求职者主要集中在一线城市和新一线城市，北上广深杭占据了总共82%的人才。然而，很多地区其实很早就意识到了区块链布局的先动优势，比如福州，很早多维度的进行了布局。但是人才的聚集是一个“螺旋式循环”的过程，地区发展越快，人才越多；人才越多，地区发展越快。这是区块链产业人才研究所的第二个方向，也是成立地区产业智库的初衷，希望带着一线城市的专家走进地区，和地区政府机构，知名企业，高等院校的专家一起把地区产业智库建起来，吸引越来越多的高端人才人脉，共建当地区块链产业基础。

第二，培训难。我们都说“百度一下，你就知道”，可是在区块链培训这件事上，百度一下，还真的不知道的，可以获得的有效信息确实非常非常少。张晓媛表示，昨天打开百度搜索了一下“区块链培训”，搜索结果仅为485万个；但搜索UI培训，结果为1010万个；搜索编程培训，搜索结果为2030万个。知乎上关于“哪里有区块链培训机构”的问题，答案仅有24个，而且其中不靠谱的回答有20个。由此，这就是区块链产业人才研究所的第三个合作方向：输出专业的、标准，体系化的，成品牌，有步骤的人才培训产品。我们现在已经聚集了40多位来自国家部委、政府机关、高校、地方协会、行业协会、主流媒体的专家，在多个地区开展了研讨调研，效果非常不错。接下来我们将有计划的输出标准体系化的培训产品在全国开展培训。

第三难。张晓媛称，各位管理人员应该深有体会，那就是区块链人才是否优秀、合格，不是专业人士的话，其实非常难从多维度对人才进行评价。计算机有一级二级三级考试、会计有初级中级考试，语言也有四六级考试，但是区块链目前没有一个统一的考试和通用的标准。相应地，区块链产业人才研究所的第四个方向，现在已经取得了成果，12月20日上午推出了《区块链产业人才岗位能力要求》标准，标准也会每年更新，完善。